Des montées en compétences des activités TRANSCOM et généralistes (montées en compétences sur plus d’installation mais de la perte sur l’expertise…). D’après la direction, l’objectif n’est pas de réduire les effectifs. La réalité nous donne pourtant raison. Un poste qui reste trop longtemps vacant, fini toujours par être supprimé!!
