L’entreprise a «offert» la possibilité de monétiser les repos «35 heures» en 2023, pour essayer de gérer un sous effectif chronique à la traction et l’a vendue comme une mesure «pouvoir d’achat».
L’entreprise a «offert» la possibilité de monétiser les repos «35 heures» en 2023, pour essayer de gérer un sous effectif chronique à la traction et l’a vendue comme une mesure «pouvoir d’achat».
