Tout salarié à partir de 50 ans ou 4 ans avant l’âge d’ouverture des droits (AOD) peut demander à bénéficier d’un entretien professionnel renforcé de fin de carrière. Les salariés contractuels pourront demander à bénéficier d’un second entretien
compte tenu de leur âge plus tardif de départ à la retraite.
